11月16日，記者冒著初冬細雨來到位于石城縣溫坊工業(yè)園的石成金礦山機械制造有限公司。只見機器轟鳴、焊花四濺、貨車穿梭的景象在廠房內(nèi)外交織，到處是火熱的生產(chǎn)銷售場景。企業(yè)工人告訴記者，企業(yè)近期正在趕制緬甸一家機械公司訂購的600套搖床，僅這個訂單就能為公司帶來500萬元左右的收入。

面臨國內(nèi)外經(jīng)濟下行壓力，礦山機械行業(yè)的發(fā)展也遭遇瓶頸，石成金礦山機械卻保持增長趨勢，表現(xiàn)出強勁的競爭力。今年，該企業(yè)產(chǎn)品遠銷越南、馬來西亞、緬甸等10多個國家和地區(qū)。

談到石成金礦山機械從小到大、由弱變強的歷程，公司總經(jīng)理陳儀明說，這是科研創(chuàng)新帶來的“點石成金”。

2002年，在廣西經(jīng)營小型搖床廠的陳儀明帶著多年的積蓄和創(chuàng)業(yè)的伙伴一起回到了家鄉(xiāng)石城縣，在溫坊工業(yè)園附近租賃廠房干起了老本行，過硬的產(chǎn)品質(zhì)量加上陳儀明多年跑銷售積累的客戶資源，產(chǎn)品銷售一路飄紅，供不應求。然而陳儀明深知，在機械制造行業(yè)，研發(fā)和創(chuàng)新才是核心競爭力，小作坊式的生產(chǎn)不能長久地適應市場，只有講規(guī)范、上規(guī)模的企業(yè)才有發(fā)展前景。此時，一個好消息傳來：正在創(chuàng)建的該縣工業(yè)園可以提供土地，讓企業(yè)免費入駐。陳儀明喜出望外，抓住機會在工業(yè)園區(qū)投資建設了新廠房，同時引進新生產(chǎn)設備，開始了浮選機、攪拌桶等十幾個礦物洗選設備的生產(chǎn)和研發(fā)。

企業(yè)發(fā)展，人才是關鍵，陳儀明把人才引進當做企業(yè)發(fā)展的大事。2005年，新工廠投產(chǎn)在即，他聘請了當時的南方冶金學院（現(xiàn)江西理工大學）選礦和機械制造方面的教授、贛州冶金機械廠的資深工程師組成智囊團，并憑借自己跑銷售積攢的人脈在各地網(wǎng)羅專業(yè)人才，組成了自己的研發(fā)隊伍，順利打開了生產(chǎn)局面。2006年以后，該縣礦山機械的產(chǎn)銷進入黃金時期，人才的作用也被越來越多的行業(yè)內(nèi)企業(yè)發(fā)現(xiàn)與重視，石成金礦山機械的人才隊伍建設獨樹一幟。贛州礦山機械總廠的退休廠長、機械設計專家萬群志告訴記者，他受聘于石成金礦山機械后，同行業(yè)企業(yè)紛紛拋出橄欖枝，但石成金礦山機械對人才和科研的重視讓他感受到家的溫暖，堅定地留在了該企業(yè)。